Dal nostro lab emergono case study e proof of concept che esplorano le frontiere dell’AI applicata all’HR. Condividiamo metodologie, architetture e risultati con la community per accelerare l’innovazione del settore.
L’EU AI Act colloca i sistemi HR nella fascia “alto rischio”: decisioni su carriera, salario o benessere richiedono spiegazioni leggibili e supervisione umana continua. Mai come ora la progettazione deve...
I modelli addestrati in inglese “spezzettano” l’italiano fino al 20 % di token extra, incidendo sui costi di inference e, soprattutto, sulla finezza semantica: confondono “tu” e “lei”, inciampano sulle...
Solo il 12 % delle aziende italiane che sperimentano l’AI lo fa con una regia realmente strutturata: le altre navigano “a vista”, sperando che i dati parlino da soli. Eppure...
